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La Commission de la santé, de la sécurité et de l'indemnisation des accidents au travail (CSSIAT) du Nouveau-Brunswick cherche une personne intéressée au poste temporaire de commis de soutien, situé à Grand-Sault, dans la Région du Nord-ouest.

Relevant de l'autorité de l'adjointe administrative de la Région du Nord-ouest, la personne choisie exécutera des fonctions administratives afin d'assurer un soutien à la gestion des réclamations dans la Région. Elle devra traiter de nouveaux renseignements relatifs à des réclamations ouvertes et fermées, effectuer la révision annuelle des réclamations, aider l'équipe de gestion des réclamations à offrir des services accélérés aux clients, obtenir des renseignements précis et complets, faire des calculs, examiner et autoriser le paiement de services médicaux ainsi qu'examiner et rembourser des comptes dans les limites du niveau de pouvoir. Par ailleurs, la personne devra répondre aux demandes de renseignements et traiter le courrier.

La personne choisie devra être titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires, en plus d'avoir suivi un cours d'une année en administration des affaires ou en secrétariat médical, et posséder deux années d'expérience pertinente. Elle devra être capable de fonctionner dans un environnement Windows et de taper à une vitesse de 40 mots à la minute. La capacité de bien communiquer et travailler au sein d'une équipe est essentielle. La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

La CSSIAT offre une rémunération très intéressante : le salaire de départ rattaché à ce poste se chiffre à 1 157,76 $ à la quinzaine. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande au plus tard le 12 avril 2004, à l'adresse suivante :

Responsable de dotation en personnel

Numéro de concours : 04-220233-16(B)

Commission de la santé, de la sécurité et de l'indemnisation des accidents au travail

Case postale 160

Saint John NB E2L 3X9

Numéro de télécopieur : 506 642-0718 ou courriel : [email protected]

Les candidats doivent décrire dans leur demande comment ils ont acquis la formation et l'expérience nécessaires pour ce poste.

La CSSIAT se réserve le droit de hausser les exigences du poste en fonction du nombre de candidatures reçues. Égalité d'accès à l'emploi. La CSSIAT préconise un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec plus de discrétion.

La CSSIAT administre une assurance sans égard à la responsabilité contre les accidents du travail et l'incapacité au travail pour les employeurs et leurs employés, financée uniquement à partir du revenu tiré des cotisations des employeurs. Elle est engagée à prévenir les accidents du travail par le biais de l'éducation et de l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la CSSIAT du Nouveau-Brunswick ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter notre site Web à l'adresse suivante : .