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L’offre
Joignez-vous à notre équipe en tant que commerçant pour les paris sportifs à Loto Atlantique!
Êtes-vous passionné par le sport et motivé par les données? Joignez-vous à notre équipe en tant que commerçant pour les paris sportifs, où vous serez au cœur de l'action, en analysant, en établissant des stratégies et en optimisant nos paris sportifs (PRO•LIGNE) en temps réel. Dans ce rôle au rythme rapide, vous gérerez les opérations quotidiennes des événements, surveillerez les passifs du marché et fournirez des rapports perspicaces qui favorisent la prise de décisions intelligentes.
Vous jouerez un rôle clé dans la détermination des tendances, la découverte de nouvelles possibilités de vente et l'amélioration de nos processus de gestion des événements. Vos solides capacités analytiques et votre compréhension du paysage des paris sportifs aideront à façonner notre stratégie et à soutenir les équipes internes avec des renseignements opportuns et exploitables.
Si vous vous épanouissez dans un environnement à enjeux élevés et que vous aimez l'excitation du jeu, c'est votre chance de faire une différence là où le sport et la stratégie se joignent.
Date de clôture : L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.
Échelle de traitement : De 58 296 $ à 87 444 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 60 000 $ à 70 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)
Lieu de travail : Au bureau, ou option hybride à notre bureau de Moncton.
- Intégration ou probation : À temps plein au bureau pendant les six premiers mois.
- Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.
Ce que vous ferez
Responsabilités
Gestion quotidienne des événements : Établir les listes de matchs et d'événements quotidiens pour le jeu PRO•LIGNE et en assurer le suivi. Être aussi responsable des équipes, ainsi que du maintien des tableaux et des probabilités dans les plateformes de paris sportifs.
Objectifs liés au soutien des ventes et aux charges des lots : Maximiser le nombre d'offres de vente attrayantes sur la liste quotidienne. Rechercher de nouvelles attentes d'occasion de marché. Consigner avec efficience et précision les processus de gestion de la responsabilité. Contribuer à l'évolution de ces processus.
Analyse et production de rapports à l'appui : Remplir divers modèles de rapports, que ce soit des rapports de vente ou des rapports opérationnels, au besoin. Être en mesure d'effectuer l'exploration de données de façon ponctuelle dans Oracle, tout en démontrant une capacité à cerner de manière proactive les tendances générales et effectuer des analyses sur les données retournées pour déterminer les risques et les possibilités.
Soutien des intervenants : Faire preuve de débrouillardise et bien connaître le traitement de toutes les demandes de renseignements internes de façon précise et opportune.
Gestion des enjeux : Être en mesure de rendre des comptes et de gérer les enjeux lorsqu'ils surviennent, et ce, jusqu'à leur résolution (en utilisant des procédures énoncées, s'il y a lieu) en faisant preuve de discernement quant aux mesures prises, au moment opportun et aux destinataires.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
Études et expérience :
- Plus de deux années d'expérience en tant qu'analyste opérationnel, des rapports ou de données.
- Diplôme d'études postsecondaires en commerce ou dans un programme connexe.
- Vous possédez des connaissances et une compréhension du produit axé sur les joueurs et les consommateurs, des ventes et du développement commercial.
- Compréhension des paris sportifs et connaissance des plateformes connexes de Loto Atlantique.
- Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
- Vous devez habiter au Canada atlantique.
Compétences professionnelles :
- Solides compétences en informatique et en mathématiques.
- Grand souci des détails.
- Esprit d'équipe et bonnes compétences interpersonnelles.
- Approche axée sur le service à la clientèle.
- Approche axée sur l'action.
- Capacité de travailler sur des quarts de travail variables.
- Connaissance pratique de Microsoft Excel.
- Capacité de travailler sous pression, d'établir des priorités et de prendre des décisions rapidement.
Atouts :
- Expérience d'échanges sportifs ou de jeu.
Avantages de l'AL :
- Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Assurance-vie de base et assurance invalidité.
- Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
- Régime de retraite determine.
- Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
- Possibilités d'avancement professionnel.
Processus de recrutement : Au cours des dernières années, nous avons adopté des changements importants dans notre milieu de travail, y compris en améliorant nos pratiques d'embauche. Notre processus de recrutement typique comprend deux entretiens en personne, un devoir ou des questions basées sur des scénarios pour évaluer vos connaissances, des évaluations comportementales ou cognitives et la vérification des certifications pertinentes, le cas échéant. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail principale, sauf indication contraire.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Veuillez noter que le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de ses références et d'une vérification obligatoire de ses antécédents criminels. En fonction du poste, des vérifications des antécédents financiers, scolaires et des titres de compétence peuvent également être effectuées dans le cadre de notre processus d'embauche exhaustif.
Employés internes : Les employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui comprend avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres éléments liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat est « en règle » ou non. Veuillez noter qu'une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera effectuée ou, si elle est déjà effectuée, fournie aux gestionnaires d'embauche.
Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.
En bref
Loto Atlantique
Possibilités d'emploi
Êtes-vous à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une organisation qui s'est engagée à avoir un impact révolutionnaire dans nos communautés locales? Chez Loto Atlantique, nous offrons un milieu de travail diversifié et bienveillant au sein duquel les idées géniales ont la chance de briller, où le but social est au cœur de notre entreprise et où les employés sont dévoués à offrir des expériences de jeu de calibre mondial. Avec des bureaux à Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) et St. John's (T.-N.-L.), ainsi que nos emplacements de Red Shores (I.-P.-É.), nous sommes fermement engagés envers cette région. Depuis 50 ans, Loto Atlantique soutient les communautés locales et reverse 100 % de ses bénéfices pour aider à bâtir un Canada atlantique plus fort.
Comment nous prenons soin des employés de Loto Atlantique
Nous voulons que les employés de Loto Atlantique soient heureux et en santé. Nos avantages sociaux varient selon la région.
Soutenir la famille
Votre famille compte pour vous, alors elle est importante pour nous aussi. Nous offrons des politiques de congé parental avec complément, des régimes d'épargne-retraite, des avantages sociaux, un programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP), une pension et bien plus encore. Dans certains de nos bureaux, vous pouvez amener votre chien utilisé à des fins thérapeutiques certifié au travail!
Vivre une vie saine
Tous les employés de Loto Atlantique ont accès à d'excellents choix de services de santé. À certains emplacements, nous offrons des services de mieux-être et de santé. Notre bureau principal est doté de centres et de cours de conditionnement physique sur place.
Redonner
Nous accordons une valeur à redonner à la communauté. Nous égalons parfois les dons caritatifs des employés de Loto Atlantique et accordons des jours de bénévolat à tous les employés.
Profiter de bons moments de qualité
Nous avons tous besoin de moments loin du travail pour nous ressourcer. Prenez des vacances, faites du bénévolat ou adaptez votre journée de travail.
Investir en soi
Nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.
Vous souhaitez évoluer dans un tel environnement de travail? Postulez dès maintenant!
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Nous remercions tous les répondants de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de ses références et d'une vérification obligatoire de ses antécédents criminels. Des vérifications des antécédents financiers, scolaires et des titres de compétence peuvent également être effectuées dans le cadre de notre processus d'embauche exhaustif.