Découvrez
L’offre
Joignez-vous à notre équipe en tant que commerçant pour les paris sportifs à Loto Atlantique!
Le commerçant pour les paris sportifs est responsable de la gestion des activités quotidiennes du portefeuille de paris sportifs de Loto Atlantique, y compris la création et la tenue à jour en temps opportun des événements, des cotes et des listes de jeux Pro•Ligne, tout en soutenant les objectifs de ventes et de passifs grâce à une analyse précise et à la surveillance du marché. Ils contribuent à la production de rapports, à l'analyse des tendances et à l'exploration des données pour cerner les risques et les possibilités, offrent un soutien bien informé aux intervenants internes et gèrent les questions opérationnelles avec un jugement solide et un acheminement rapide au palier supérieur, au besoin. Le poste exige de solides compétences informatiques, une attention aux détails et la capacité de travailler sous pression tout en cherchant continuellement de nouvelles attentes d'occasion de marché et en améliorant les processus de gestion d'événements.
Pourquoi se joindre à nous ?
- Plonger dans un environnement de paris sportifs dynamique où chaque jour apporte une nouvelle action.
- Aider à façonner Pro•Ligne en repérant les tendances, en améliorant les offres et en influençant les décisions clés.
- Travailler avec une équipe collaborative et solidaire qui apprécie la curiosité, la précision et les excellentes idées.
- Profiter de superbes avantages - régimes de soins de santé, pension, vacances, soutiens au bien-être et possibilités de croissance.
Date de clôture : L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.
Échelle de traitement - De 62 600 $ à 93 600 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 66 000 à 76 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)
Lieu de travail : bureau ou hybride au Moncton (N.-B.)
- Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
- Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.
Ce que vous ferez
Responsabilités
- Gérer les activités quotidiennes Pro•Ligne, y compris la création et la mise à jour des listes de jeux, des équipes, des tables et des cotes au sein des plateformes de paris sportifs.
- Surveiller l'exposition au marché et exécuter les processus de gestion des passifs pour soutenir les ventes et les objectifs de charges des lots.
- Déterminer les nouvelles attentes d'occasion de marché pour améliorer la participation des clients et soutenir l'évolution des offres de paris sportifs.
- Produire des rapports opérationnels et de rendement précis, effectuer de l'exploration de données de façon ponctuelle (Oracle) et interpréter les tendances pour cerner les risques et les possibilités.
- Enquêter, documenter et résoudre les problèmes opérationnels selon les procédures établies, en les acheminant au palier supérieur au besoin.
- Fournir un soutien rapide et compétent aux intervenants internes concernant les activités de paris sportifs et les questions connexes.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue dans les processus de gestion d'événements, les rapports et les systèmes internes.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
Études et expérience :
- Plus de deux années d'expérience en tant qu'analyste opérationnel, des rapports ou de données.
- Diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
- Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
- Doit résider dans le Canada atlantique
Compétences professionnelles :
- Solides compétences en informatique et en mathématiques.
- Maîtrise d'Excel pour la manipulation et l'analyse de données.
- Grand souci du détail avec une grande précision dans des milieux dynamiques.
- Capacité à exécuter plusieurs tâches, à établir des priorités efficacement et à prendre des décisions éclairées sous pression.
- Solides compétences interpersonnelles et état d'esprit collaboratif.
- Approche axée sur le service à la clientèle.
- Capacité de travailler sur des quarts de travail variables.
Atout :
- Expérience d'échanges sportifs ou de jeu.
- Expérience avec SQL ou des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau).
Avantages de l'AL :
- Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Assurance-vie de base et assurance invalidité.
- Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
- Régime de retraite determine.
- Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
- Possibilités d'avancement professionnel.
Processus de recrutement : Au cours des dernières années, nous avons adopté des changements importants dans notre milieu de travail, y compris en améliorant nos pratiques d'embauche. Notre processus de recrutement typique comprend deux entretiens en personne, un devoir ou des questions basées sur des scénarios pour évaluer vos connaissances, des évaluations comportementales ou cognitives et la vérification des certifications pertinentes, le cas échéant. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail principale, sauf indication contraire.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Veuillez noter que le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de ses références et d'une vérification obligatoire de ses antécédents criminels. En fonction du poste, des vérifications des antécédents financiers, scolaires et des titres de compétence peuvent également être effectuées dans le cadre de notre processus d'embauche exhaustif.
Employés internes : Les employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui comprend avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres éléments liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat est « en règle » ou non. Veuillez noter qu'une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera effectuée ou, si elle est déjà effectuée, fournie aux gestionnaires d'embauche.
Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.
En bref
Loto Atlantique
Possibilités d'emploi
Êtes-vous à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une organisation qui s'est engagée à avoir un impact révolutionnaire dans nos communautés locales? Chez Loto Atlantique, nous offrons un milieu de travail diversifié et bienveillant au sein duquel les idées géniales ont la chance de briller, où le but social est au cœur de notre entreprise et où les employés sont dévoués à offrir des expériences de jeu de calibre mondial. Avec des bureaux à Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) et St. John's (T.-N.-L.), ainsi que nos emplacements de Red Shores (I.-P.-É.), nous sommes fermement engagés envers cette région. Depuis 50 ans, Loto Atlantique soutient les communautés locales et reverse 100 % de ses bénéfices pour aider à bâtir un Canada atlantique plus fort.
Comment nous prenons soin des employés de Loto Atlantique
Nous voulons que les employés de Loto Atlantique soient heureux et en santé. Nos avantages sociaux varient selon la région.
Soutenir la famille
Votre famille compte pour vous, alors elle est importante pour nous aussi. Nous offrons des politiques de congé parental avec complément, des régimes d'épargne-retraite, des avantages sociaux, un programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP), une pension et bien plus encore. Dans certains de nos bureaux, vous pouvez amener votre chien utilisé à des fins thérapeutiques certifié au travail!
Vivre une vie saine
Tous les employés de Loto Atlantique ont accès à d'excellents choix de services de santé. À certains emplacements, nous offrons des services de mieux-être et de santé. Notre bureau principal est doté de centres et de cours de conditionnement physique sur place.
Redonner
Nous accordons une valeur à redonner à la communauté. Nous égalons parfois les dons caritatifs des employés de Loto Atlantique et accordons des jours de bénévolat à tous les employés.
Profiter de bons moments de qualité
Nous avons tous besoin de moments loin du travail pour nous ressourcer. Prenez des vacances, faites du bénévolat ou adaptez votre journée de travail.
Investir en soi
Nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.
Vous souhaitez évoluer dans un tel environnement de travail? Postulez dès maintenant!
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.