Loto Atlantique

Stratégie d'entreprise à long terme : Principalement responsable de la direction et de la supervision de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise, en collaboration avec l'équipe exécutive. Vous recommanderez l'orientation à long terme de la Société, en ce qui concerne les questions ayant une portée multiservice, et vous partagerez la responsabilité de la réalisation des objectifs fixés dans le plan stratégique, le plan d'affaires annuel et le tableau de bord prospectif de la Société. Vous serez responsable de l'élaboration de la stratégie et de la supervision des opérations soutenant les objectifs les plus larges de la Société, à savoir la réalisation d'une croissance durable des bénéfices générée de manière responsable, l'expansion de la franchise de ses joueurs connus et l'exploitation de l'entreprise dans le cadre d'une structure de coûts compétitive.

Mobilisation des intervenants : Responsable de l'élaboration et du déploiement de plans stratégiques de mobilisation des intervenants pour promouvoir les intérêts commerciaux de l'entreprise en établissant de solides relations de travail avec les niveaux supérieurs du gouvernement et en tirant parti de votre vaste réseau et de votre expérience. Vous soutiendrez le président-directeur général dans sa communication avec les principaux actionnaires et intervenants. Soutenu par le président-directeur général et le directeur des affaires publiques, vous maintenez une présence active dans les quatre capitales provinciales.

Leadership d'entreprise : En tant que membre de l'équipe exécutive, vous partagez la responsabilité du leadership d'entreprise. Vous contribuerez au leadership stratégique opérationnel sur les questions liées à tous les aspects des opérations de Loto Atlantique. En plus de la propriété du plan stratégique, vous serez conjointement responsable de la détermination et de la mise en œuvre des stratégies, plans et actions de l'entreprise nécessaires à la réalisation de la vision, ainsi que des objectifs financiers et opérationnels de la division. Vous fournirez des conseils et un leadership à l'équipe exécutive sur des questions liées à leurs domaines de responsabilité principale. Il agit également en tant que le porte-parole de l'entreprise sur les questions relatives aux initiatives stratégiques qui impliquent des changements importants pour le marché dans le paysage du jeu au Canada atlantique.

Ce que nous attendons de vous:

• Détient un sens aigu des affaires et une forte capacité intellectuelle - penseur stratégique et holistique et habile en matière de résolution de problèmes capable de traduire une analyse en une vision claire et convaincante.
• Compétences interpersonnelles très poussées - notamment en matière d'établissement de relations et de confiance.
• Compétences en communication - capacité de traduire des questions complexes en quelque chose d'abordable pour un public afin d'obtenir son adhésion. Le DPS doit être à l'aise à tous les niveaux de l'organisation - à 50 000 pieds, 500 pieds, 50 pieds, et ainsi de suite. Il doit être capable d'expliquer la stratégie d'une manière que les gens la comprennent et y adhèrent, ce qui exige un mélange de pratique et d'analyse ainsi que de la vision.
• Aptitudes avancées en matière de diplomatie et de persuasion et appétit et compétences en matière de réseautage. Le DPS doit être capable d'influencer les autres et d'exercer son influence sur d'autres cadres et sur une grande variété d'intervenants externes.
• Aptitude à voir les changements et les tendances du marché comme des défis et des occasions de mettre en œuvre des stratégies.
• Fait preuve d'une franchise et d'un tact très poussés pour remettre en question la pensée et discuter de sujets que personne ne veut aborder, afin que ces questions ne soient plus des obstacles à l'accord et à l'action.
• Capacité à détourner l'équipe dirigeante de la pensée de groupe et à ne pas trop se concentrer sur les pratiques et les réalisations passées.
• Agit comme agent du changement.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Formation postsecondaire axée sur les affaires ou l'administration publique.
• Minimum de 15 ans d'expérience en tant que cadre supérieur au sein d'organisations complexes, dans la gestion des relations avec les principaux intervenants.
• Expérience de l'analyse des options stratégiques, de la planification de scénarios, de la planification stratégique et du développement commercial.

Atouts:

• Expérience dans l'industrie du jeu.
• Être bilingue.

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Quatre semaines de vacances allouées (au prorata) plus une semaine de congé de gestion (au prorata).
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité : Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.