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L’offre
Les joueurs de la Société des loteries de l'Atlantique (SLA) s'amusent et « rêvent en grand » depuis 1976, date à laquelle la SLA a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle‑Écosse, du Nouveau‑Brunswick, de Terre‑Neuve‑et‑Labrador et de l'Île‑du‑Prince‑Édouard. La SLA est l'une des cinq sociétés de loterie opérant au pays. Au nom des gouvernements du Canada atlantique, elle gère les activités de jeu de façon amusante, rentable et socialement responsable. Elle doit rendre des comptes aux citoyens du Canada atlantique, et ses activités sont fondées sur l'intégrité, la responsabilité et la transparence, trois éléments qui forment la pierre angulaire de sa réussite et de la confiance que le public continue de lui accorder.
Relevant du directeur des finances, la personne en poste sera membre de l'équipe de la haute direction de la SLA et surveillera attentivement diverses fonctions essentielles au repositionnement compétitif et au changement de l'évolution de Loto Atlantique. La personne en poste aidera la SLA à atteindre ses objectifs financiers et opérationnels en adoptant des pratiques responsables, innovatrices et viables tout en appuyant et en encadrant l'équipe dans les activités quotidiennes et les responsabilités du service.
En tant que personne idéale, vous êtes titulaire d'un titre professionnel en comptabilité (CPA) et d'un diplôme d'études postsecondaires et vous possédez une expérience progressive à titre de cadre supérieur dans un organisme au rythme rapide et axé sur les services aux consommateurs. Vous avez de l'expérience et avez fait vos preuves en matière de gestion du leadership, de l'élaboration, de l'exécution et du suivi des services financiers et de la chaîne d'approvisionnement et vous êtes un conseiller ou une conseillère d'affaires de confiance qui encourage la croissance et le développement organisationnels stratégiques. Vous pouvez communiquer des analyses financières de façon claire et concise, vous savez comment examiner une situation dans son ensemble et vous pouvez travailler confortablement et efficacement au niveau stratégique et tactique. Vous possédez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication et vous pouvez établir facilement des relations de travail avec des dirigeants opérationnels et financiers de l'organisme afin d'offrir une perspective à jour et exacte à vos collègues de l'équipe de la haute direction. Vous faites preuve d'ingéniosité, et savez comment utiliser vos aptitudes en raisonnement critique et en observation pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action organisationnels fonctionnels, qui tirent parti des possibilités en vue d'obtenir des résultats positifs. Vous avez aussi un grand souci du détail et d'excellentes aptitudes en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions. En tant que personne ayant l'esprit d'équipe et adoptant une approche équitable, souple et motivante en matière de leadership, vous encadrerez l'équipe pour qu'elle atteigne toujours son plein potentiel et vous veillerez à ce que toutes les responsabilités et priorités soient respectées. Dans le cadre de ce poste, vous vous développerez grâce aux défis et aux réussites, vous réaliserez des initiatives clés et vous vous engagerez fermement à respecter les valeurs et la mission de la SLA.
Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne : www.kbrs.ca/career/13973. Pour obtenir d'autres renseignements, n'hésitez pas à communiquer avec Kevin Stoddart ou Emma Wach à l'adresse [email protected].
Pendant le processus de recrutement, nous fournirons un soutien aux personnes ayant un handicap, y compris des mesures d'adaptation qui tiennent compte de leurs besoins d'accessibilité. Si des mesures d'adaptation doivent être prises pour que vous participiez au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l'adresse [email protected] ou communiquer vos besoins à Emma Wach.
En bref
Loto Atlantique
Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.
Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.
Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl
Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.
Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :
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Travaillez avec nous
Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:
Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.
Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.
- Les clients orientent nos priorités.
- Penser différemment en tout temps.
- Être rapide et vif.
- Nous sommes tous des leaders.
- Le travail d'équipe compte.
Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Et ensuite?
Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne : www.kbrs.ca/career/13973.
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Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.