Loto Atlantique

Comprendre nos joueurs et le marché: Effectuer des évaluations du marché et de la concurrence afin de comprendre clairement nos joueurs et les tendances qui influencent le paysage concurrentiel. Communiquer les résultats avec les principaux intervenants afin d'influencer les mesures prises au sein de l'organisation.

Stratégie: Créer une vision, une stratégie et une feuille de route qui répondent aux besoins des joueurs et offrent de bons rendements par rapport aux priorités de l'entreprise. Travailler avec l'équipe d'EU pour concevoir des expériences que nos joueurs adoreront.

Évaluer la valeur opérationnelle: Évaluer les fonctionnalités, le fonctionnement et les possibilités d'affaires. Préparer des analyses de rentabilisation. Établir l'ordre de priorité des projets et du carnet de produit en fonction des mesures de valeur établies. Définir le plus petit produit viable.

Mettre au point et livrer: Agir comme responsable organisationnel ou de produit dans le cadre de projets et pour les améliorations. Orienter le produit tout au long des étapes du processus de développement. Rédiger des exigences opérationnelles et des récits d'utilisateur. Collaborer avec le gestionnaire de projet ou le maître de Scrum pour éliminer tous les obstacles. Gérer le carnet et s'assurer que l'équipe de présentation concentre ses efforts sur les possibilités de plus grande valeur. Travailler avec les intervenants pour prendre de bonnes décisions en temps opportun.

Optimiser: Surveiller le rendement par rapport aux indicateurs clés afin de cerner les irritants des consommateurs et les possibilités de croissance.

Diriger et collaborer: Être un champion pour alc.ca et nos applications mobiles. Réaliser la vision du produit et insuffler de la passion et de l'énergie dans nos projets. Nouer et entretenir des relations de collaboration efficaces dans l'ensemble de l'organisation. Comprendre la complexité technique de nos supports numériques.

Essai d'acceptation par les utilisateurs: Appuyer les efforts d'essai d'acceptation par les utilisateurs au moment de livrer les projets ou les améliorations.

Ce que nous attendons de vous:

• Vous comprenez bien les facteurs qui augmentent la valeur de la société.
• Vous portez une attention particulière aux détails.
• Vous êtes un excellent communicateur (à l'oral et à l'écrit).
• Vous avez une expérience de travail sur des projets dans un environnement de travail en équipe.

Qui est fait pour cette équipe?

• Vous avez le sens de la collaboration et pouvez faire comprendre votre point de vue avec tact.
• Vous êtes à l'aise de formuler des recommandations et de prendre des décisions dans un milieu au rythme accéléré.
• Vous êtes disposé à apprendre et à essayer de nouvelles choses qui aident l'équipe et l'organisation.
• Le désir de créer des expériences client exceptionnelles, la curiosité et la passion d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes;
• Une personne qui prend des décisions en tenant toujours compte du joueur.
• Une personne qui peut s'adapter au changement avec intelligence et agilité.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Vous avez trois années et plus révolues d'expérience de la direction de produits ou de marques.
• Vous comprenez les pratiques exemplaires et les technologies Web liées à l'expérience utilisateur.

Atouts:

• Expérience dans l'industrie de la loterie ou du jeu.
• Gestion de produit ou de marque.
• Méthodologies de développement agiles (scrum).
• Applications mobiles (Android et iOS).
• Logiciels de projets et d'expérience utilisateur (JIRA, Axure, etc.).

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît?
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.