Loto Atlantique

Collecte des exigences : Collaborer avec les principales parties prenantes commerciales, y compris les équipes informatiques, de gestion des fournisseurs, d'achats, de gestion des risques et de marketing, pour comprendre les besoins opérationnels et les traduire en exigences techniques et fonctionnelles pour la mise en œuvre du NIST-CSF.

Élaboration et documentation des processus : Établir les processus commerciaux et techniques, documenter les flux de travail et créer des rapports détaillés pour faciliter la prise de décision et les améliorations futures des processus.

Collaboration avec les parties prenantes : Coordonner avec les équipes de cybersécurité, les fournisseurs tiers et d'autres équipes commerciales pour assurer la mise en œuvre en douceur des contrôles et des processus du NIST-CSF dans toute l'organisation.

Formation et communication : Aider à l'élaboration de matériel de formation et de plans de communication pour s'assurer que les parties prenantes soient au courant des politiques, des procédures et des pratiques exemplaires en matière de cybersécurité.

Rapports et mesures : Élaborer et tenir à jour des indicateurs de rendement clés (IRC) et des mesures pour suivre les progrès et l'efficacité de la mise en œuvre du NIST-CSF dans l'ensemble de l'organisation.

Évaluation du NIST-CSF : Aider à évaluer le profil en ce qui a trait à la cybersécurité de l'organisation et cerner les lacunes relatives à la conformité avec la deuxième version du NIST-CSF (Gouvernance, Identification, Protection, Détection, Intervention et Reprise). Analyser les processus, les contrôles et les systèmes existants.

Amélioration continue : Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continues des politiques, des procédures et des contrôles en matière de cybersécurité en fonction du NIST-CSF et de l'évolution des normes de l'industrie.

• Avoir au moins de trois à cinq années d'expérience en tant qu'analyste opérationnel, et posséder au moins deux années de travail sur des projets de cybersécurité ou de conformité en matière de technologies de l'information.
• Baccalauréat en technologie de l'information, administration des affaires, cybersécurité ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Une expérience de travail avec le cadre de la cybersécurité du NIST (NIST-CSF) est privilégiée.
• La connaissance d'autres cadres et normes en matière de cybersécurité (p. ex., ISO 27001, LPRPDE, SOC 2) est un atout.

Compétences professionnelles :

• Analyse et résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité déterminer les besoins opérationnels et les exigences en matière de cybersécurité.
• Communication : Solides compétences en communication (à l'écrit et à l'oral) et capacité d'interagir efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
• Traduction de l'information technique : Capacité de traduire l'information technique complexe en termes adaptés à l'entreprise.
• Méthodologies d'analyse commerciale : Maîtrise des méthodologies d'analyse commerciales (p. ex., Business Process Model et Notation, UML, Agile).
• Souci du détail : Être méticuleux lors de la documentation et s'assurer que les exigences, les processus et les solutions sont tous capturés avec précision et alignés sur les normes du NIST-CSF.
• Collaboration : Solides compétences en travail d'équipe, avec la capacité de travailler au sein de plusieurs services et de communiquer efficacement avec les équipes techniques.
• Adaptabilité : À l'aise de travailler dans un environnement en évolution rapide et capable de gérer efficacement de multiples priorités.
• Proactif : Personne autonome ayant la capacité de cerner les problèmes et de prendre l'initiative de les résoudre.

Atouts :

• Professionnel certifié de l'analyse d'affaires (CBAP) ou certification d'analyse d'affaires semblable.
• Bien que la certification du cadre de la cybersécurité du NIST (NIST-CSF) soit souhaitée pour ce rôle, nous sommes ouverts aux candidats qui ne l'ont pas encore, étant entendu que l'organisation fournira un soutien pour l'obtention de la certification dans le cadre de leur croissance dans ce poste.
• D'autres certifications pertinentes telles que CISA ou CISM seraient un atout.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.