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L’offre
Possibilité de travail hybride dans la région de Saint John, au Nouveau-Brunswick
Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste permanent d'avocat-e associé-e. Relevant de l'autorité de l'avocat général et secrétaire général, la personne choisie offrira toute une gamme de services juridiques à Travail sécuritaire NB dans tous les domaines du droit, selon les besoins. Cela comprend offrir des conseils, des renseignements, une orientation et de l'appui relativement à des questions relevant de la Loi sur les accidents du travail; la Loi sur l'indemnisation des pompiers; la Loi sur la Commission de la santé, de la sécurité et de l'indemnisation des accidents au travail et le Tribunal d'appel des accidents au travail; et la législation sur la protection de la vie privée. La personne choisie sera chargée de traiter et de superviser les questions liées à Travail sécuritaire NB qui lui sont confiées par les employés du service juridique, et peut représenter l'organisme devant les tribunaux, selon les directives de l'avocat général ou du conseiller juridique principal.
La personne aidera à diriger et à gérer les questions juridiques externes, y compris les poursuites en vertu de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail; les litiges avec des tiers en vertu de la Loi sur les accidents du travail; et toute affaire devant les divers niveaux de tribunaux du Nouveau-Brunswick, selon les directives de l'avocat général ou du conseiller juridique principal.
Salaire et heures de travail
- La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.
- Échelle des salaires : 103 259,70 $ à 121 482,00 $ par année
Responsabilités
- Offrir des conseils et des directives à des employés de Travail sécuritaire NB relativement à des questions d'interprétation législative ainsi que d'application de lois et de règlements – Superviser, soutenir ou diriger la gestion d'activités liées à la Loi sur les accidents du travail; à la Loi sur l'indemnisation des pompiers; à la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail; à la Loi sur la Commission de la santé, de la sécurité et de l'indemnisation des accidents au travail et le Tribunal d'appel des accidents au travail; à la législation sur la protection de la vie privée; et au droit commercial, en plus d'offrir des conseils; de superviser et d'appuyer l'examen de la législation; et d'aider à gérer les questions juridiques externes, selon les directives de l'avocat général ou du conseiller juridique principal.
- Gestion des poursuites (poursuites et litiges) – Gérer les dossiers de litiges avec des tiers relevant de la Loi sur les accidents du travail et les poursuites relevant de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail qui lui seront confiées par le conseiller juridique principal ou l'avocat général.
- Offrir des services de soutien juridique – Assurer des services de soutien juridique essentiels et souvent complexes à Travail sécuritaire NB dans le cadre de la gestion de questions juridiques qui touchent l'organisme.
- Travailler en collaboration avec d'autres services – Favoriser, établir et entretenir des relations à tous les niveaux de Travail sécuritaire NB, ainsi qu'avec des parties externes et des organismes de surveillance afin d'assurer la conformité de Travail sécuritaire NB à la législation.
- Superviser et gérer des contrats commerciaux – Gérer les activités liées aux contrats commerciaux avant de les remettre à l'entreprise, tout en veillant à ce que Travail sécuritaire NB se conforme aux lois et aux règlements, y compris les exigences en matière d'approvisionnement public, et aux politiques de l'organisme.
Qualifications
- Diplôme en droit
- De une à trois années d'expérience à des postes semblables
- Préférence accordée à de l'expérience juridique axée sur le secteur public au sein d'un organisme dans le secteur public
- Connaissance des questions de réglementation
- Capacité de travailler en collaboration, de façon indépendante, de façon stratégique et en utilisant un bon jugement
- Connaissances vastes des activités de Travail sécuritaire NB et dans divers domaines du droit, tels que la législation en matière d'hygiène et de sécurité au travail; la législation en matière d'indemnisation des travailleurs; le droit commercial; les droits de la personne, etc.
Compétences
- Facilité d'adaptation
- Service axé sur les clients
- Reddition de comptes
- Travail d'équipe et collaboration
- Connaissance de la loi
- Consultation et conseils
- Législation et conformité
- Prise de décision
- Révision technique de textes juridiques
- Facilitation de la communication
Une connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Une connaissance du français parlé et écrit constituerait un atout.
Travail sécuritaire NB offre une rémunération annuelle très intéressante et d'excellents avantages sociaux, y compris :
- une gamme complète d'avantages sociaux (assurance médicale et de soins dentaires; assurance-vie; régime d'assurance-invalidité de longue durée);
- le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick;
- des congés annuels et des congés payés concurrentiels;
- de meilleures possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel.
Il s'agit d'un poste hybride. La personne choisie sera tenue de travailler périodiquement au bureau principal, à Saint John, selon l'horaire établi. La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne, le travail à l'extérieur de la province ou du pays n'est pas permis.
Si cet emploi à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 30 mars 2026.
Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca.
À propos de nous
En bref
Travail sécuritaire NB
Organisme
Travail sécuritaire NB administre une assurance sans égard à la responsabilité contre les accidents du travail et l'incapacité au travail pour les employeurs et leurs employés, financée uniquement à partir des cotisations des employeurs. Tous les employeurs qui ont trois travailleurs ou plus à leur service sont tenus d'obtenir une protection contre les accidents du travail.
Travail sécuritaire NB est engagé à prévenir les blessures subies au travail et les maladies professionnelles par le biais de l'éducation et de l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail. Il est dirigé par un conseil d'administration formé du président du conseil; d'un vice-président; du président et chef de la direction (sans droit de vote); du président du Tribunal d'appel (sans droit de vote); de cinq membres représentant les travailleurs et de cinq membres représentant les employeurs. Autre que le président et chef de la direction et le président du Tribunal d'appel, les membres du conseil y siègent à temps partiel.
Travail sécuritaire NB a pour mandat :
- de promouvoir la création d'une culture de sécurité en milieu de travail où tous les travailleurs et les employeurs considèrent qu'on peut prévenir tous les accidents du travail et toutes les maladies professionnelles;
- d'encourager la compréhension, l'acceptation et l'observation de toutes les lois dont Travail sécuritaire NB est responsable, y compris l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements;
- d'offrir aux travailleurs blessés des prestations d'indemnisation en temps opportun, de l'aide médicale, de la réadaptation et des services de reprise du travail en toute sécurité;
- de fournir une assurance durable et des services connexes aux employeurs;
- de représenter les intervenants, et de présenter des recommandations et des conseils au gouvernement relativement à la législation, et de publier des rapports, des études et des recommandations que Travail sécuritaire NB juge à propos.
Le niveau des activités dans les lieux de travail de la province affectent les taux de cotisation, tout comme les demandes d'indemnisation qui en résultent. Il y a également des avoirs importants qui garantissent que Travail sécuritaire NB pourra offrir les prestations promises aux travailleurs blessés à l'avenir par l'entremise d'un système d'assurance de recouvrement de perte de salaire. Ces fonds sont investis dans les marchés financiers et les rendements sur les placements dépendent des fluctuations du marché.
Services en région
Le bureau principal de Travail sécuritaire NB se trouve à Saint John.
Renseignements additionnels
Visitez notre site Web : www.travailsecuritairenb.ca
Numéro gratuit : 1-800-999-9775