Loto Atlantique

Dévelopement - Contribuer au développement du cadre d'architecture de Loto Atlantique (normes, principes et lignes directrices), en orientant le développement de solutions commerciales et informatiques.

Planification et établissement de stratégies - Élaborer et consigner des feuilles de route et des stratégies d'architecture, en contribuant aux plans d'affaires. Proposer des initiatives d'application et d'integration qui appuie les exigences opérationnelles, la gestion du cycle de vie des et les exigences réglementaires.

Éducation et communication - Communiquer les principes directeurs et les normes d'architecture de Loto Atlantique à l'interne ainsi qu'aux vendeurs et partenaires de Loto Atlantique.

Recherche - Effectuer des recherches sur de nouvelles applications, technologies ainsi que des produits et des solutions de l'industrie du jeu pour combler les besoins opérationnels.

Collaboration - Travailler avec les autres membres de l'équipe de l'architecture pour appuyer, élaborer et maintenir le programme d'architecture.

Études et expérience:

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en technologie de l'information, en systèmes d'information (ou l'équivalent) serait préférable.
• Huit années d'expérience ou plus dans le développement, l'exécution, le déploiement et l'intégration de systèmes et de technologies de l'information.
• Expérience pratique du développement de logiciels ou expérience professionnelle en gestion
• Compréhension des solutions stratégiques en matière de TI
• Il faut être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Expérience en gestion de projet et en architecture de microservices
• Expérience avec des fournisseurs de services infonuagiques (p. ex. Azure, AWS), des plateformes infonuagiques (p. ex. Oracle, ServiceNow) et des fournisseurs de SaaS (p. ex. Paysafe, Google).

Compétences professionnelles:

• Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes, de dépannage et de documentation.
• Capacité avérée à entretenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes, y compris les cadres supérieurs.
• Esprit critique et aptitude à influencer les entreprises, avec la capacité à établir un consensus et à résoudre les problèmes interpersonnels.
• Excellentes compétences en matière de présentation et de communications écrites et verbales.
• Connaissance et compréhension du produit axé sur les joueurs, de la promotion des ventes et du développement commercial, ainsi que des facteurs sociaux, politiques, technologiques et économiques connexes qui influent sur le secteur du jeu.
• Connaissance approfondie des concepts techniques, des principes et des nouvelles technologies extrêmement complexes, et compétences à cet égard ou très bonne compréhension de ces notions.
• Capacités analytiques éprouvées sur le plan du raisonnement et de la planification afin de pouvoir résoudre des problèmes pratiques de toutes sortes.
• Expérience de la gestion de priorités et de délais multiples, et capacité avérée à respecter des délais serrés.
• Capacité à contribuer et à collaborer efficacement avec une variété d'équipes opérationnelles.
• Très énergique et fait preuve de détermination et de souplesse
• Capacité à cerner et à atténuer rapidement les problèmes.

Atout :

• Expérience dans l'industrie du jeu ou des loteries.

Avantages AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.