Assomption Vie

• Amélioration des processus: Participer activement aux projets d'amélioration des processus et soutenir le gestionnaire dans les projets corporatifs impactant la rémunération de la force de vente.
• Gestion des systèmes: Prendre en charge les systèmes CABS, Apexa et Onbase pour l'équipe de rémunération, en établissant les besoins, rédigeant les cas d'affaires/propositions, documentant les requis, effectuant les tests et procédant à l'implantation.
• Documentation et formation: Rédiger et maintenir à jour les procédures et processus de travail, et assurer la formation des employés.
• Soutien à l'équipe: Apporter son expertise et son soutien à ses collègues en rémunération de la force de vente pour les cas complexes du réseau de distribution, incluant le suivi des commissions, des bonis, de la structure de rémunération, des contrats et des demandes d'information.

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 années d'expérience dans un secteur de service financier ou domaine connexe.
• Esprit analytique et critique
• Curiosité pour l'amélioration continue des processus
• Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants
• Connaissance approfondie d'Excel

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez postuler par le 13 avril 2025.

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

Faites partie d'une équipe dynamique qui valorise le leadership, la collaboration, la confiance et l'engagement. Profitez des opportunités de formation et de développement, d'un salaire compétitif, d'un boni, d'un régime de pension, et plus encore. Notre emplacement vibrant au centre-ville de Moncton offre un environnement de travail dynamique, un gymnase dans le bâtiment, et une journée payée pour le bénévolat chaque année.