Assomption Vie

Analyse et intelligence de marché

• Recueillir, structurer et analyser des données relatives au marché, aux clients, à la concurrence et à la performance des produits.
• Contribuer à la préparation de tableaux de bord, de rapports et de présentations.
• Mettre en lumière les principaux constats et tendances afin de soutenir la prise de décision.

Développement de produits

• Participer aux analyses de positionnement et aux recherches nécessaires au développement et à l'amélioration de l'offre.
• Contribuer à la préparation de business cases et à la validation d'hypothèses à l'aide des données disponibles.
• Soutenir différentes initiatives liées à l'évolution des produits.

Recherche et veille

• Réaliser des recherches de marché et des veilles concurrentielles, réglementaires et sectorielles.
• Compiler, synthétiser et partager l'information pertinente avec les équipes concernées.
• Participer à la collecte et à l'analyse des besoins des clients.

Soutien aux lancements de produits

• Contribuer à la préparation d'outils d'aide à la vente et de documentation produit.
• Collaborer avec les équipes internes lors des lancements et des mises à jour de produits.
• Assurer la mise à jour et l'organisation de la documentation et des ressources liées aux produits.

• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, ou dans un domaine connexe.
• 1 à 2 ans d'expérience en analyse de données, recherche de marché, développement de produits ou dans un rôle similaire.
• Excellentes aptitudes en analyse, en recherche et en synthèse de l'information.
• Capacité à rédiger des rapports clairs et à présenter efficacement les résultats de ses analyses.
• Connaissance des produits d'assurance collective ou du secteur de l'assurance (un atout).
• Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants internes et externes.
• Fort sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et aptitude à résoudre des problèmes dans un environnement en évolution.

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
• Des opportunités de formation et de développement;
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
• Une journée de bénévolat payée;
• Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.