Loto Atlantique

Vos tâches 📌

• Développer et automatiser des solutions de production de rapports et d'analyses à l'aide d'outils tels que Power BI et Oracle Analytics Server, offrant ainsi un accès en libre-service à l'information pour les intervenants opérationnels.
• Collaborer avec d'autres services pour fournir des renseignements commerciaux, soutenir les besoins analytiques ponctuels et améliorer les capacités de production de rapports au sein des différents services.
• Diriger et gérer des programmes organisationnels clés, dont ceux se rapportant à la littératie des données et à la production de rapports sur le rendement organisationnel, améliorant ainsi les programmes, les communications et le suivi du rendement.
• Travailler avec des intervenants à l'élaboration de cadres de mesure et à la définition d'indicateurs de rendement clés (IRC) concrets qui soutiennent la prise de décisions stratégiques.
• Soutenir et faire progresser les disciplines relatives aux renseignements opérationnels (RO) en développant et en gérant des processus, de la documentation et des normes liés à la gouvernance des données, aux stratégies des données et à la visualisation des données.
• Représenter l'équipe d'analytique dans les projets organisationnels afin de veiller à ce que les données aient été adéquatement obtenues et qu'elles soient évolutives et disponibles aux fins de la production d'analyses et de rapports en libre-service.

Études et expérience :

• Baccalauréat ou diplôme en finances, en analytique ou en affaires, ou dans une discipline connexe
• Au moins trois (3) ans d'expérience en analytique (financière, opérationnelle ou domaine semblable)
• Expérience dans l'utilisation d'outils de production de rapports
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans le Canada atlantique

Compétences professionnelles :

• Solides compétences en communication, avec la capacité de traduire des données complexes en renseignements clairs et exploitables pour les publics ayant ou non des connaissances techniques
• Très grand souci du détail et excellent sens de l'organisation
• Passion pour les données, les analyses et l'amélioration continue

Atout :

• Expérience par rapport à Power BI
• Expérience par rapport à Alteryx
• Expérience par rapport à SQL
• Expérience dans l'élaboration d'IRC et de cadres de mesure

Lieu de travail et flexibilité

Au bureau ou en mode hybride (après la période d'essai)
Travaillez à partir d'un de nos bureaux du Canada atlantique - Moncton (bureau préféré pour l'intégration), ou Halifax.

• Pendant la période d'essai : Plusieurs heures de travail devront être effectuées au bureau de Moncton.
• Après la période d'essai : Choisissez de travailler à temps plein au bureau ou en mode hybride (2 ou 3 jours par semaine sur place).

Rémunération

Fourchette salariale : De 62 600 $ à 93 600 $

Fourchette d'embauche attendue : De 66 000 $ à 76 000 $ (selon l'expérience, les compétences, les conditions du marché et l'équité interne).

Avantages sociaux de Loto Atlantique

• Couverture santé étendue (médicale, dentaire, vue)
• Assurance-vie de base et assurance invalidité
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata), 13 jours fériés payés et un programme d'achat de vacances
• Soutien au bien-être, y compris des programmes de bien-être, trois journées personnelles et un programme d'aide aux employés et à la famille en tout temps
• Deux jours payés de bénévolat par an
• Possibilités d'avancement professionnel

Processus de recrutement

Nous avons apporté des améliorations importantes à nos pratiques d'embauche au cours des dernières années. Notre processus de recrutement typique comprend :

• deux entrevues en personne;
• un travail ou des questions basées sur des scénarios;
• des évaluations comportementales ou cognitives;
• la vérification des certifications pertinentes (selon le cas).

Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail principale, sauf indication contraire.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats retenus feront l'objet d'une vérification des références et d'une vérification obligatoire des antécédents criminels. D'autres vérifications des finances, de la formation ou des certifications peuvent être requises selon le poste.

Candidats internes

Les candidats internes doivent être en règle, ce qui comprend le respect des attentes dans leur plus récente évaluation de rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres facteurs liés au rendement peuvent être pris en compte. Une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera également effectuée ou transmise aux gestionnaires d'embauche.

Admissibilité au travail au Canada

Les candidats doivent détenir tous les permis de travail, visas et autorisations requis et être admissibles à travailler au Canada au moment où une offre est faite. Il incombe au candidat de satisfaire à ces exigences.

Possibilités d'emploi

Êtes-vous à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une organisation qui s'est engagée à avoir un impact révolutionnaire dans nos communautés locales? Chez Loto Atlantique, nous offrons un milieu de travail diversifié et bienveillant au sein duquel les idées géniales ont la chance de briller, où le but social est au cœur de notre entreprise et où les employés sont dévoués à offrir des expériences de jeu de calibre mondial. Avec des bureaux à Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) et St. John's (T.-N.-L.), ainsi que nos emplacements de Red Shores (I.-P.-É.), nous sommes fermement engagés envers cette région. Depuis 50 ans, Loto Atlantique soutient les communautés locales et reverse 100 % de ses bénéfices pour aider à bâtir un Canada atlantique plus fort.

Comment nous prenons soin des employés de Loto Atlantique

Nous voulons que les employés de Loto Atlantique soient heureux et en santé. Nos avantages sociaux varient selon la région.

Soutenir la famille

Votre famille compte pour vous, alors elle est importante pour nous aussi. Nous offrons des politiques de congé parental avec complément, des régimes d'épargne-retraite, des avantages sociaux, un programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP), une pension et bien plus encore. Dans certains de nos bureaux, vous pouvez amener votre chien utilisé à des fins thérapeutiques certifié au travail!

Vivre une vie saine

Tous les employés de Loto Atlantique ont accès à d'excellents choix de services de santé. À certains emplacements, nous offrons des services de mieux-être et de santé. Notre bureau principal est doté de centres et de cours de conditionnement physique sur place.

Redonner

Nous accordons une valeur à redonner à la communauté. Nous égalons parfois les dons caritatifs des employés de Loto Atlantique et accordons des jours de bénévolat à tous les employés.

Profiter de bons moments de qualité

Nous avons tous besoin de moments loin du travail pour nous ressourcer. Prenez des vacances, faites du bénévolat ou adaptez votre journée de travail.

Investir en soi

Nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.

Vous souhaitez évoluer dans un tel environnement de travail? Postulez dès maintenant!

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.