Loto Atlantique

Exécuter les services de mise à l'essai pour les projets attribués: Élaborer et maintenir des cas d'essai et des suites d'essais en fonction d'un plan de mise à l'essai exhaustif; exécuter les cas d'essai conformément au calendrier; comprendre les résultats de la mise à l'essai; décrire les résultats de la mise à l'essai; soumettre les rapports liés aux défauts; et mettre de nouveau à l'essai les solutions aux défauts.

Assurer la définition des problèmes pour la gestion des questions liées à la mise à l'essai: Fournir les détails sur les causes des défauts et travailler avec l'équipe de résolution pour trouver une solution; et déterminer la meilleure marche à suivre pour répliquer de manière efficace les défauts et déterminer la cause principale du problème.

Communiquer de manière concise au responsable des essais la portée et l'état d'avancement des essais, ainsi que le travail qu'il reste à faire: Fournir des rapports quotidiens sur les activités de mise à l'essai; détecter les obstacles à la mise à l'essai et les transmettre de manière efficace aux échelons supérieurs; et formuler des recommandations sur l'approche de mise à l'essai et les améliorations à apporter.

Assurer la coordination avec l'équipe chargée de l'infrastructure de manière à faire en sorte que les environnements d'essai soient bien mis en place pour le ou les cycles d'essais: Fournir les exigences relatives aux environnements d'essai; gérer les configurations des environnements d'essai; soumettre les demandes liées aux environnements à l'équipe chargée des environnements d'essai et travailler avec cette dernière à la mise en place des environnements adéquats.

Réaliser des analyses ponctuelles et participer activement aux autres projets et tâches connexes attribués: Participer à toute analyse de la mise à l'essai requise pour exécuter de manière efficace les services de mise à l'essai; mettre en place les scénarios d'essai pour les essais d'acceptation par les utilisateurs; administrer les outils de mise à l'essai; et élaborer et exécuter les essais d'automatisation.

Études et expérience:

Diplôme universitaire dans un domaine relevant de la technologie de l'information, de l'ingénierie ou du commerce.

Trois ou quatre années d'expérience progressive en TI axée sur les essais/le contrôle de la qualité.

Connaissance des méthodes et des outils d'automatisation et de mise à l'essai du rendement.

Connaissance des outils de gestion de la qualité, notamment la gestion des exigences, la gestion des essais et la gestion des défauts.

Compétences professionnelles:

Solides compétences analytiques et aptitude à faire la distinction entre les symptômes et le problème.

Personne autonome sachant travailler de façon indépendante ou en collaboration au sein d'une équipe.

Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Atout:

Expérience dans le domaine du jeu

Certification de mise à l'essai

AL Benefits:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.