Loto Atlantique

Travailler avec les équipes de projet pour obtenir, analyser, documenter et gérer les exigences organisationnelles permettant de produire les spécifications techniques nécessaires à la création de solutions d'applications à l'interne et par des tiers.

Comprendre et analyser les exigences organisationnelles et les communiquer aux ressources techniques et aux fournisseurs tiers. Tenir à jour une matrice de traçabilité des exigences pendant le cycle de vie de projets.

Appuyer l'entreprise dans la planification et la priorisation d'initiatives à court et à long terme qui sont compatibles avec ses objectifs stratégiques en dirigeant des évaluations préliminaires pour déterminer les avantages et les répercussions de nouvelles offres et en apportant un soutien au développement des analyses de rentabilité.

Travailler avec les parties prenantes de l'organisation afin de définir les exigences pour les initiatives d'amélioration et d'établir la portée et la priorité de ces initiatives et les harmoniser comme il se doit avec les versions d'amélioration.

Soutenir les activités de gestion du changement en déterminant les incidences sur les activités courantes en fonction des exigences organisationnelles et de la fonctionnalité des systèmes. Aider à exécuter les activités d'atténuation comme les ateliers sur les solutions et les incidences, l'élaboration des processus et les exigences de formation.

Soutenir le processus de demande de propositions en travaillant avec les parties prenantes de l'organisation pour comprendre leurs besoins et aider à définir les exigences relatives aux demandes d'approvisionnement.

Évaluer, élaborer et rationaliser des processus opérationnels complexes qui sont compatibles avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Fournir des évaluations et des estimations précises pour la participation de l'organisation à des projets et des plans de mise en production, l'accent étant mis sur les essais et la vérification du système fourni.

Ce que nous attendons de vous:

• Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Vous rédigez de manière claire, concise, complète et correcte. Vous communiquez efficacement des idées aux autres, écoutez activement et êtes à l'aise de parler en public. Vous savez jauger votre auditoire et adapter votre style de communication à la situation.
• Vous êtes empathique et vous efforcez de comprendre l'effet qu'une solution potentielle peut avoir sur les joueurs, les utilisateurs fonctionnels, les processus, les systèmes et l'organisation.
• Vous avez des aptitudes exceptionnelles en relations interpersonnelles, notamment pour établir des relations et des consensus, influencer les autres et diriger.
• Vous adoptez une approche agile pour les activités d'analyse opérationnelle et tout ce que vous faites. Vous êtes conscient(e) du besoin de réagir rapidement aux changements afin d'assurer l'harmonisation avec les objectifs stratégiques dans un environnement où tout se déroule rapidement.
• Vous désirez créer des expériences client exceptionnelles, vous êtes curieux ou curieuse et vous voulez vraiment aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes.
• Vous êtes axé(e) sur les résultats et êtes capable d'effectuer de multiples tâches, de classer par priorité de multiples initiatives et d'élaborer des solutions en l'absence éventuellement de plans.
• Vous avez un solide sens des affaires et une aptitude au raisonnement stratégique, critique et analytique.
• Vous avez un haut niveau d'enthousiasme et la ferme volonté d'être sensationnel!

Qui est fait pour cette équipe?

• Une personne reconnue pour sa capacité de s'acquitter de tâches multiples, de résoudre les problèmes, d'établir les priorités et de gérer diverses activités avec compétence.
• Une personne ayant d'excellentes capacités analytiques et logiques.
• Une personne qui a le souci du détail et est centrée sur la tâche à accomplir et les échéances à respecter.
• Une personne débrouillarde à l'esprit indépendant qui s'acquitte de ses responsabilités en temps opportun tout en ayant un bon esprit d'équipe.
• Une personne qui prend des décisions en tenant toujours compte du joueur.
• Une personne qui peut s'adapter au changement avec intelligence et agilité.
• Une personne qui s'épanouit dans un environnement fluctuant où les connaissances, les compétences et les habiletés peuvent avoir une incidence positive et appréciable sur l'organisation.
• Une personne qui a des qualités de chef.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Au moins quatre ans d'expérience progressive en analyse opérationnelle en tant que responsable de produit ou dans une activité connexe.
• Formation en analyse opérationnelle.

Atouts:

• Expérience dans l'industrie de la loterie ou du jeu.
• Expérience en gestion du changement ou en planification de portefeuille.
• Certifications en analyse opérationnelle.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous :

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

Les clients orientent nos priorités.

Penser différemment en tout temps.

Être rapide et vif.

Nous sommes tous des leaders.

Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Pour maximiser vos chances d'avoir de nos nouvelles, envoyez votre candidature avant le 9 août 2020.

Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler.