Loto Atlantique

Processus et administration: La personne retenue sera chargée de l'exécution des processus de projection et d'établissement des budgets pour l'équipe de la marque et des communications et l'équipe des produits et des canaux, ce qui comprend le traitement des devis des fournisseurs, les demandes d'achat, la gestion des bons de commande, le rapprochement et la réception des factures, la production de rapports et d'analyses. Elle veillera à ce que les processus financiers de l'équipe du marketing soient documentés et respectés. Elle s'assurera du respect des pratiques exemplaires en matière de demandes d'achat, de facturation, de charges à payer, d'établissement de budgets, de prévisions et d'analyses de fin de mois. Elle collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour rationaliser les processus opérationnels financiers afin de maximiser l'efficience et l'efficacité au sein du service. Elle donnera des conseils concernant des demandes ponctuelles relatives à des demandes d'achat et à la réception de factures, à des problèmes touchant la facturation et aux rapports de dépenses; elle mènera des enquêtes, recommandera des solutions et fera le point sur l'état d'avancement.

Production de rapports/Analyse: De concert avec l'équipe des finances, elle veillera à ce que les besoins en matière d'analyse et de rapports financiers soient satisfaits par le biais de rapports exacts mis à disposition en temps opportun par la source financière adéquate. Elle dirigera l'analyse financière et le contrôle des budgets de l'équipe du marketing. Elle mettra en œuvre, préparera et analysera des rapports exacts sur le rendement financier et repérera les tendances clés qui peuvent influer sur le rendement financier dans l'avenir; elle produira des rapports sur les écarts financiers et présentera des rapports financiers mensuels à la direction. Elle fournira à la direction des résumés financiers réguliers mettant en évidence les écarts, les risques et les possibilités afin de contribuer à une prise de décision efficace. Membre actif de l'équipe, elle fournira des analyses et des commentaires pertinents pour faciliter la prise de décisions en temps opportun, notamment en ce qui concerne la réalisation de profits.

Assurance de la qualité financière: La personne retenue comprendra les structures de coûts du service et déterminera les possibilités d'optimisation dans les limites du budget. Elle aidera l'équipe du marketing et l'équipe des produits et des canaux à atteindre les objectifs budgétaires et à les améliorer. Elle supervisera les principales activités financières et réalisera des évaluations de la qualité relativement à l'exactitude des renseignements fournis. Elle évaluera les résultats et formulera des recommandations pour améliorer les processus de gestion des dépenses budgétaires. Elle produira des rapports relatifs aux paramètres et aux objectifs de qualité. Elle intégrera des normes de qualité aux processus des fournisseurs, le cas échéant.

Encadrement/Formation/Soutien: Elle offrira à l'équipe de marketing et à l'équipe des produits et des canaux soutien, formation et encadrement en ce qui concerne les besoins, les processus et les outils en matière de comptabilité financière et la disponibilité de renseignements financiers pertinents. Elle agira comme conseiller de confiance pour la direction de l'équipe du marketing et de l'équipe des produits et des canaux et elle collaborera étroitement avec les membres de l'équipe des finances et de l'équipe de la gestion de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir une collaboration efficace entre les équipes et la connaissance de la situation financière, des risques et des possibilités.

Ce que nous attendons de vous:

• capacité à bien travailler de manière autonome, à établir des priorités et à accomplir des tâches avec peu de directives;
• aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes;
• solides compétences relationnelles à appliquer à la coopération avec les intervenants internes et externes tout au long du cycle de vie de la gestion financière;
• expérience de travail avec des plans comptables et des exigences de codage;
• aptitudes exceptionnelles en communication et solides aptitudes en relations interpersonnelles;
• capacité à faire preuve de tact dans les situations délicates et à respecter la confidentialité;
• désir de créer des expériences client exceptionnelles et curiosité et passion d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes.

Qui est fait pour cette équipe?

• Une personne dotée d'une solide aptitude à communiquer et à collaborer avec des chefs d'entreprise pour comprendre les plans et les tactiques et les traduire en exigences financières, avec une conscience aiguë de leurs répercussions sur l'entreprise.
• Une personne qui a une connaissance approfondie de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
• Une personne qui peut s'acquitter de tâches multiples, résoudre les problèmes, établir les priorités et gérer diverses activités avec compétence et beaucoup de précision dans un milieu au rythme rapide axé sur les clients.
• Une personne débrouillarde à l'esprit indépendant qui s'acquitte de ses responsabilités en temps opportun tout en ayant un bon esprit d'équipe.
• Une personne qui prend toujours ses décisions en tenant compte des joueurs.
• Une personne qui a la capacité de s'adapter au changement avec intelligence et agilité.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Un grade ou un diplôme universitaire en affaires, en commerce ou une combinaison d'expérience pertinente dans le secteur.
• Au moins cinq ans d'expérience à des postes qui exigent des compétences analytiques (financières, opérationnelles, etc.)

Atout:

• Expérience en marketing

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.