Loto Atlantique

Sourçage : Gérer le processus de soumissions publiques (demandes de prix, demandes de propositions, etc.), évaluer les réponses aux demandes de soumissions et faciliter les recommandations pour prendre une décision; établir des bons de commande; informer les fournisseurs; fournir des conseils et collaborer sur les autres pratiques en matière d'approvisionnement (APA); s'assurer que toutes les activités sont conformes à l'Entente sur les marchés publics de l'Atlantique.

Gestion des contrats : Faciliter l'élaboration de contrats, d'addenda, d'énoncés de travail, d'ententes de non-divulgation, etc.; assurer la liaison avec les Services juridiques et les parties internes/externes, au besoin; diriger les examens de gestion des fournisseurs dans les relations attribuées; résoudre les problèmes liés aux fournisseurs de façon proactive; gérer les renouvellements des contrats attribués.

Résolution de problèmes : Cerner les problèmes et faire une enquête pour déterminer les causes fondamentales et mettre au point des solutions avec les parties concernées.

Analyse : Analyser régulièrement l'information sur les dépenses pour les catégories et les fournisseurs attribués; fournir à l'entreprise des recommandations et des renseignements fondés sur les faits pour prendre des décisions relatives aux dépenses; fournir d'autres rapports et analyses à la demande de l'entreprise.

Amélioration continue : Tirer parti du système Oracle pour assurer l'amélioration continue des processus et des systèmes; intégrer une attitude ancrée sur l'amélioration continue dans tous les aspects des activités; collaborer avec l'équipe de gestionnaires de la chaîne d'approvisionnement pour obtenir des résultats.

Études et expérience :

• Baccalauréat ou diplôme universitaire dans un domaine opérationnel connexe.
• Un certificat de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (p.g.c.a.) ou d'autres certificats professionnels (MCIPS, APICS, etc.) ou être prêt à travailler pour obtenir un certificat professionnel.
• De trois à cinq ans d'expérience de travail en gestion de la chaîne d'approvisionnement, préférablement dans le secteur public.

• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles :

• Solides capacités de négociation, d'influence, de communication et de gestion des relations.
• Communiquer des concepts très complexes et créer un consensus et des engagements parmi un grand groupe d'intervenants.
• Faire preuve de tact lors de situations délicates et garantir la confidentialité, et;
• Désir d'offrir des expériences clients exceptionnelles, et être passionné et curieux lorsque vient le temps d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs préoccupations.
• Posséder une connaissance approfondie des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Access) et de l'expérience de travail avec SharePoint et les systèmes PGI (préférablement Oracle).
• Être disposé à aider à transformer la fonction de l'unité de gestion et à améliorer les résultats de celle-ci en faisant preuve de créativité, en misant continuellement sur l'amélioration et en adoptant une vision d'avenir.
• Capacité de mener plusieurs tâches de front, de résoudre des problèmes, d'établir les priorités, de gérer diverses activités avec compétence et un degré élevé de précision dans un environnement où tout se déroule rapidement et qui est axé sur la clientèle.
• Une personne autonome et indépendante qui s'acquitte de ses responsabilités en temps opportun tout en ayant un fort esprit d'équipe.

Atouts:

• Expérience des jeux

Avantages :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.