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L’offre
Travail scuritaire NB cherche des personnes intresses au poste dagent-e de paiement de prestations au sein des Services de paiement de prestations. Il sagit dun poste temporaire de 18 mois. La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau domicile, mais puisquelle devra assister des runions en personne loccasion, le travail lextrieur de la province ou du pays nest pas permis.
Relevant de lautorit de la chef dquipe, Services de paiement de prestations, la personne choisie sera charge du calcul des prestations et des allocations verses aux travailleurs blesss, y compris lexamen des gains, les valuations long terme et les allocations pour diminution physique permanente. Elle valuera les donnes sur le revenu de diffrentes sources, fera appliquer les politiques pertinentes et assurera le calcul exact de la perte de gains. La personne devra faire preuve dune capacit de communiquer suprieure la moyenne afin de travailler avec des quipes internes et des intervenants externes, comme des employeurs, des travailleurs blesss et des reprsentants de tierces parties. Elle devra aussi assurer la conformit avec les lignes directrices internes, et rsoudre les divergences et les paiements manqus.
Salaire et heures de travail
La personne travaillera le nombre dheures qui sera ncessaire pour effectuer les tches attribues, mais pas moins de 35 heures par semaine, soit sept heures par jour, du lundi au vendredi, entre 8 h et 17 h.
Le taux horaire pour ce poste est de 30,28 $. Les employs membres de la section locale 1866 du Syndicat canadien de la fonction publique sont pays selon le premier chelon de lchelle des salaires pour le poste quils occupent.
Responsabilits
Responsabilits
Effectuer le calcul de lindemnit initiale, y compris les examens des gains aprs 12 semaines, les rvisions annuelles et les valuations pour invalidit long terme. Calculer les transferts de cots, les allocations pour soins personnels, les allocations hebdomadaires et les allocations pour diminution physique permanente. Traiter les valuations en vue du retour graduel au travail et faire appliquer les exemptions dimpt (TD1).
Traiter les calculs lis aux prestations dinvalidit du Rgime de pensions du Canada et lassurance-invalidit demployeur (par exemple, Sun Life). Dterminer leffet que les prestations dinvalidit du Rgime de pensions du Canada, les prestations dinvalidit parraines demployeur et tout autre supplment de revenu que le travailleur bless reoit sur le calcul de prestations pour perte de gains de Travail scuritaire NB.
Soccuper de paiements par Internet, de paiements de prestations pour perte de gains ordinaires, de versements et de corrections de salaire, et de paiements interprovinciaux. Dpister et rsoudre tout paiement manqu de faon proactive.
Recueillir des renseignements sur le salaire et le revenu de diffrentes sources comme lAgence du revenu du Canada, les feuillets T4 et les relevs demploi. Passer en revue et valuer les documents pour assurer leur exactitude et intgralit pour le calcul de prestations pour la perte de gains, en procdant lanalyse approprie au besoin.
Collaborer avec des gestionnaires, des chefs dquipe, des spcialistes de paiement de prestations, des agents dindemnisation, des gestionnaires de cas, des coordonnateurs de laide mdicale et de linvalidit, et des quipes des Services de la gestion de la qualit pour assurer un change dinformation et une prise de dcision sans faille. Communiquer avec des employeurs, des travailleurs blesss et des reprsentants de tierces partie (par exemple, assurance-invalidit, assurance-emploi, Dveloppement social) pour fournir des renseignements exacts et appuyer le processus de rclamation.
Assurer une communication proactive et transparente dans tous les moyens de communication, rpondre des questions, et donner des mises jour aux intervenants linterne et lextrieur pour amliorer la collaboration et la prestation de services.
Effectuer toute autre tche ncessaire en fonction des besoins oprationnels ou des exigences particulires du projet.
Qualifications
La personne choisie aura
suivi un cours postsecondaire dune anne en administration de bureau ou administration des affaires, ou dans un autre domaine connexe;
acquis une anne dexprience pertinente;
une bonne capacit de se servir des produits Microsoft, dont Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint, le systme de gestion des rclamations et Adobe Acrobat Pro pour grer des documents, des communications et des processus de droulement du travail de faon efficace; de bonnes aptitudes mathmatiques et analytiques pour bien calculer les prestations, ce qui comprend lanalyse de plusieurs sources de revenus et de dlais ainsi que lapplication de politiques et de lois pertinentes pour calculer les prestations dindemnisation des travailleurs blesss; des connaissances approfondies des politiques, des lois et des directives lies au calcul des prestations et lindemnisation des travailleurs pour assurer la conformit et donner des renseignements prcis.
Une combinaison quivalente dtudes, de formation et dexprience pourrait tre prise en considration.
Comptences
Facilit dadaptation
Reddition de comptes
Travail dquipe et collaboration
Service ax sur les clients
Recueil et traitement de renseignements
Littratie numrique
Rsilience
Raisonnement analytique
Rsolution de problmes
Facilit de communication
Une connaissance du franais et de langlais parls et crits est ncessaire.
La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau domicile, mais puisquelle devra assister des runions en personne loccasion, le travail lextrieur de la province ou du pays nest pas permis.
Si cet emploi Travail scuritaire NB vous intresse, veuillez prsenter votre demande en ligne ladresse www.travailsecuritairenb.ca au plus tard le 24 juin 2026.
Nous remercions lavance toutes les personnes qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne communiquerons quavec celles retenues pour la prochaine tape du processus de slection.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail scuritaire NB ou au sujet des postes ou de toute autre possibilit demploi, veuillez visiter son site Web ladresse travailsecuritairenb.ca.
propos de nous
En bref
Travail sécuritaire NB
Organisme
Travail sécuritaire NB administre une assurance sans égard à la responsabilité contre les accidents du travail et l'incapacité au travail pour les employeurs et leurs employés, financée uniquement à partir des cotisations des employeurs. Tous les employeurs qui ont trois travailleurs ou plus à leur service sont tenus d'obtenir une protection contre les accidents du travail.
Travail sécuritaire NB est engagé à prévenir les blessures subies au travail et les maladies professionnelles par le biais de l'éducation et de l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail. Il est dirigé par un conseil d'administration formé du président du conseil; d'un vice-président; du président et chef de la direction (sans droit de vote); du président du Tribunal d'appel (sans droit de vote); de cinq membres représentant les travailleurs et de cinq membres représentant les employeurs. Autre que le président et chef de la direction et le président du Tribunal d'appel, les membres du conseil y siègent à temps partiel.
Travail sécuritaire NB a pour mandat :
- de promouvoir la création d'une culture de sécurité en milieu de travail où tous les travailleurs et les employeurs considèrent qu'on peut prévenir tous les accidents du travail et toutes les maladies professionnelles;
- d'encourager la compréhension, l'acceptation et l'observation de toutes les lois dont Travail sécuritaire NB est responsable, y compris l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements;
- d'offrir aux travailleurs blessés des prestations d'indemnisation en temps opportun, de l'aide médicale, de la réadaptation et des services de reprise du travail en toute sécurité;
- de fournir une assurance durable et des services connexes aux employeurs;
- de représenter les intervenants, et de présenter des recommandations et des conseils au gouvernement relativement à la législation, et de publier des rapports, des études et des recommandations que Travail sécuritaire NB juge à propos.
Le niveau des activités dans les lieux de travail de la province affectent les taux de cotisation, tout comme les demandes d'indemnisation qui en résultent. Il y a également des avoirs importants qui garantissent que Travail sécuritaire NB pourra offrir les prestations promises aux travailleurs blessés à l'avenir par l'entremise d'un système d'assurance de recouvrement de perte de salaire. Ces fonds sont investis dans les marchés financiers et les rendements sur les placements dépendent des fluctuations du marché.
Services en région
Le bureau principal de Travail sécuritaire NB se trouve à Saint John.
Renseignements additionnels
Visitez notre site Web : www.travailsecuritairenb.ca
Numéro gratuit : 1-800-999-9775