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L’offre
Loto Atlantique est à la recherche d'un(e) agent(e) de commercialisation numérique. Le lieu de travail peut varier au sein du Canada atlantique, et le titulaire devra se rendre occasionnellement à Moncton, au Nouveau-Brunswick, ou à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
En tant qu'agent(e) de commercialisation numérique, vous êtes un(e) spécialiste du marketing humble, confiant et axé sur les résultats. Au sein du service de marketing numérique, vous serez amené(e) à jouer de nombreux rôles et à vous investir entièrement dans le monde numérique. Ce rôle est un point d'intégration clé pour l'équipe.
Pour occuper ce poste, vous devez maîtriser le marketing numérique payant et les analyses numériques. Vous êtes axé(e) sur les résultats. Vous utiliserez les chiffres pour raconter des histoires et prendrez des décisions basées sur des données.
Un excellent choix de carrière si vous cherchez à tracer votre voie et à vous enraciner dans le service du marketing numérique.
Date de clôture : 8 septembre 2023
Ce que vous ferez
Responsabilités
Analyse et gestion des médias numériques :
- Exécution de campagnes numériques, rapports, exécution de l'architecture et trafic (Facebook Ads Manager et Google Ads);
- Atteinte des objectifs liés aux indicateurs clés et aux résultats de la campagne;
- Mises à jour proactives sur la prestation de campagnes, les observations, les occasions, les menaces et les risques;
- Suivi des communications de l'équipe et transmission en temps voulu;
- Gestion de l'analyse Web.
Création et édition :
- Participation active à :
- l'exécution et à la diffusion de la stratégie liée aux messages;
- l'élaboration et au partage des connaissances sur la stratégie sociale.
Perfectionnement professionnel :
- Formation et perfectionnement professionnel, s'il y a lieu;
- Connaissance à jour des dernières normes, des pratiques exemplaires et de la technologie de l'industrie.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
Études et expérience :
- Diplôme en commerce, marketing, marchandisage ou l'équivalent;
- Deux ans d'expérience en élaboration de contenus et de campagnes liés aux médias numériques;
- Deux ans d'expérience dans le secteur du marketing et de la publicité;
- Expérience antérieure liée au marketing numérique et aux plateformes de médias sociaux;
- Un an d'expérience en campagnes de génération de trafic sur les médias numériques à l'aide de plateformes publicitaires en libre-service, notamment Facebook Ads Manager et Google Ads;
- Doit avoir au moins 19 ans pour postuler.
Compétences professionnelles :
- Niveau affirmé d'initiative et de jugement dans l'organisation et la priorisation des tâches, de la charge de travail et des projets;
- Courtoisie, tact et diplomatie dans vos relations professionnelles quotidiennes avec vos collègues;
- Compréhension des processus de travail interreliés permettant de vous adapter à différents mandats;
- Sens aigu du détail;
- Capacité d'adaptation permettant d'établir et de prioriser le travail en tenant compte des exceptions variables. Capacité à travailler avec différentes personnalités et divers styles.
- Fortes aptitudes analytiques et souci du détail;
- Compétences informatiques pour produire des rapports, des documents et des présentations efficaces, selon les besoins;
- Expérience de travail avec Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn et autres plateformes sociales, Adwords, Bing, DV360 et Google Analytics;
- Connaissance approfondie de la conception et de la manipulation de feuilles de calcul et d'Excel;
- Expérience de l'utilisation d'outils collaboratifs de communication d'équipe et de gestion de projet, comme Slack et MS Teams;
- Capacité à travailler de manière autonome aussi bien que sous la supervision étroite d'un supérieur;
- Capacité à travailler en collaboration et à un rythme rapide;
- Compétences exceptionnelles en gestion du temps, y compris pour établir des priorités, gérer et respecter plusieurs échéances;
- Souci du détail, organisation et aisance pour gérer plusieurs projets en même temps.
Atout :
- Une expérience dans le domaine du jeu sera un atout.
Avantages de l'AL :
- Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
- Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
- Régime de retraite determine;
- Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et 13 jours fériés payés;
- Trois jours de congé personnel par an;
- Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
- Possibilités d'avancement professionnel.
Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.
Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.
En bref
Loto Atlantique
Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.
Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.
Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl
Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.
Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :
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Travaillez avec nous
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.