Loto Atlantique

Gérer les projets assignés en mobilisant et en dirigeant des équipes de projet pour réaliser la portée convenue.

Gérer le budget du projet en fournissant des rapports périodiques sur les écarts entre le projet de base et le projet réel.

Organiser l'affectation des ressources internes aux projets selon leurs exigences et collaborer avec le bureau de gestion des projets et les gestionnaires des ressources pour repérer et résoudre les conflits.

S'assurer que les risques sont détectés de manière proactive au moyen de stratégies d'atténuation élaborées et contrôlées tout en veillant à ce que les problèmes liés aux projets soient résolus et transmis à un échelon hiérarchique supérieur si nécessaire; gérer les données liées aux risques et aux problèmes principaux, y compris leur état et leur évolution.

Mobiliser les intervenants des projets de façon régulière en les tenants au courant de l'état d'avancement, des risques et des enjeux, puis gérer les attentes sur les produits à livrer.

Encadrer les équipes de projet pour assurer le respect des processus et des normes de prestation.

Travailler au sein d'une équipe de collaborateurs et contribuer à l'amélioration continue des processus de prestation.

Ce que nous attendons de vous:

• Solide sens des affaires et ingéniosité technique;
• Excellentes aptitudes à la gestion du temps, à la pensée critique et à la résolution de problèmes;
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et capacité à élaborer et à faciliter les processus, les procédures et les meilleures pratiques de projets clés;
• Solides compétences en gestion de la clientèle et des fournisseurs;
• Excellente compréhension des processus de développement de logiciels;
• Désir de créer des expériences client exceptionnelles, curiosité et passion d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes;
• Solides compétences de gestion de la mobilisation, notamment capacité à faire preuve de rigueur analytique dans la prise de décisions;
• Capacité de résoudre et de gérer des conflits.
• Quelqu'un qui peut établir des attentes claires, diriger des équipes interfonctionnelles et obtenir de meilleurs résultats dans l'urgence;
• Quelqu'un qui peut consigner efficacement des problèmes, des risques, des solutions de rechange et des recommandations à l'intention de la direction;
• Quelqu'un qui est capable d'écouter les idées des autres, qui accorde de l'importance à des points de vue différents ou particuliers par rapport à son expertise et qui établit des relations de collaboration et de confiance avec les intervenants avant d'établir des plans de manière définitive tout en cherchant constamment à obtenir de la rétroaction;
• Quelqu'un qui connaît les aspects théoriques et pratiques de la gestion de projets;
• Quelqu'un qui connaît les techniques et les outils de gestion de projets.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Grade universitaire dans un domaine pertinent et au moins dix ans d'expérience progressive en gestion de projets, dont au moins cinq ans d'expérience en gestion de projets des TI, en particulier en gestion de projets ou en gestion de chefs d'équipe et de processus;
• Expérience dans l'exécution de projets au sein d'organisations numériques, ainsi que dans l'utilisation des pratiques exemplaires de l'industrie afin d'améliorer l'expérience client intégrale;
• Expérience dans la réalisation d'examens opérationnels et d'activités de gestion du changement organisationnel en vue d'obtenir des résultats positifs;
• Solides compétences en gestion de projets et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer de petits et de grands projets dans un environnement interfonctionnel.

Atouts:

• Expérience dans l'industrie de la loterie ou du jeu.
• Expérience dans l'utilisation de la méthode de développement Agile.
• Expérience dans le développement de produits sur Internet ou sur les appareils mobiles.

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• 4 semaines de vacances allouées (au prorata) plus une semaine de congé de gestion (au prorata).
• douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité : Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.